最近有一件備受矚目的消息:104人力銀行的行銷總監邱文仁被Fire。「職場達人被炒」在這樣的標題之下，掀起了媒體和網路廣泛的討論。
邱文仁不虧是行銷人，在這種外人看來難堪的處境下，她還是可以上各電視節目侃侃而談，從此不必再經營104品牌的她，倒還試圖維護著個人品牌。相較於邱文仁的高調喊冤，104公司在過程中顯得低調許多。
邱文仁為什麼會突然被炒魷魚？當然事出必有因，據說導火線是她做了一款104官方的月曆，但上面除了104之外，還大喇喇放著自己兼營副業的LOGO和網站網址。詳細的情況，有興趣的人可以上孤狗和知識家搜尋一下。儘管邱在媒體上一派委屈，也避重就輕地解釋她被開除的原因是因為公司認為她兼職做別的事。然而若月曆的事屬實，我想她的錯誤不是在於兼職這件事本身，而是利用公司資源行銷自己的副業，顯得公私不分、公器私用了！
就邱的說詞，這好像是很小的一件事情，罪不至於被開除。但仔細想想，犯這種錯誤就一個資深的行銷總監而言，其實非常荒謬，也因此，公司應該不認為這是一個「意外疏失」，而是一個「明知故犯」。既然是「明知故犯」，今天僅是一個還未廣泛送交客戶的月曆，難保哪一天不會發生更超過分際的事情。哪個老闆想要養虎為患呢？當然是趕緊叫這個明知故犯的員工走路了！
專家的滑鐵盧總是廣受討論，猶記得林清玄的外遇？星座專家的情殺？兩性專家連自己的感情也搞不定？當大眾看到這些出乎意料的結局，也許有些人會感慨達人也是平凡人；也許有些人會氣憤，曾經相信了這些達人說得或寫得頭頭是道。老實說，我向來對自稱為達人、專家、教主、Ｘ神、Ｘ王都沒有什麼好感，我覺得這些頭銜只是讓他們自我感覺良好，更方便獲得名利罷了！（好像一下子罵了很多人…）不過，你有出國比賽或經由其他單位、媒體授予這樣的頭銜則例外啦！
從邱的事件，我們也可以從中學習到一些真理。無論你對公司有多少貢獻，其實沒有任何一個員工是不可取代的。雖然我在公司擔任著重要的職務，很受老闆賞識，但執行職務時也絕對不能忘了「專業」與「尊重」。不做有違專業和職場道德的事，不能恃寵而驕，而要尊重老闆的決策。當然，在工作中時時精進自己，並和同事保持良好的關係，也會讓我們面對職場突來的變局減少一些恐慌吧！
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