公告版位
抗議Hinet色情守門員網路連署 http://0rz.tw/934xe

  工作這麼多年,有些事情我覺得很難向老闆開口但是又不得不說。相信我,無論你在求職面試時談了些什麼條件,進了公司實際工作後,情況絕對會有變。大部分的工作都很難完全符合我們的期待,如果因為某些部分的不符期待就放棄的話,你可能沒幾個月就想換工作。基本上,在我放棄這份工作或者尋求更好發展以前我會試著努力調整自己,無法調整時也要適時讓老闆知道,鼓起勇氣向老闆「要人」或「要錢」。

 

  我的臉皮很薄,所以必須要讓整個行為過程顯得理直氣壯。該怎麼在職時談加薪?以下是我以自身經驗提供大家幾點參考。我認為成功談加薪需要具備以下要件和步驟:

 

一、當然,你的performance要好。這是必備的條件,工作績效不好還想談加薪一定會被打槍的。

 

艾姬 發表在 痞客邦 留言(2) 人氣()

  我在噗浪上大致有發表過自己對於「大專畢業生至企業實習方案媒體簡稱22K方案)的看法,趁著失眠夜腦袋清醒得不得了的時間,針對這個延燒了一陣子的議題,再做完整一點的論述。

 

  我的助理,正是這個方案的實習生。對於現在身兼HR的我來說,也很熟悉這個方案的內容並親身經歷著每一段過程。其實,我不敢說這是政府的良策,我也認為這的確有假象降低失業率卻治標不治本之嫌。我不知道所謂的22K方案拉低了整體新鮮人起薪的說法,到底有沒有數據來佐證。但我看到抱怨起薪低還不如去餐廳打工的新鮮人,還是忍不住一肚子火。

 

  首先,我先從企業的觀點來看這個方案。我們獲得政府22K補助一個人力進公司,真的就是得到一個免費奴隸?其實除了前期作業的企業申請、人力媒合,每個月薪資請領(由企業先代墊實習生薪水再透過學校向政府請領)還有一堆paper要準備,對企業的HR來說可一點也不輕鬆。我也聽聞有些企業聘僱的實習生穩定性不佳,做了一兩個月就不做了,實習生來來去去流動率高,光準備這些實習方案的資料就要搞瘋HR

艾姬 發表在 痞客邦 留言(11) 人氣()

  • Mar 30 Tue 2010 22:50
  • 滿了

  滿了,在我的腦袋裡。但我說不出來,寫不下來。我設定了目標,往前追著,卻在靜下來的時刻偶而覺得心好空。不到四年的時間,歷經兩次升遷,獲得不同的主管同樣的肯定,我總是在做不同的事,面對不同的挑戰。我很興奮:下一次會是什麼?我也很疲憊,在孤軍奮鬥的每一段過程中。

 

  一個人的行銷團隊,沒有什麼行銷預算好發揮。除了行銷公關之外的大大小小事情,也壓著我喘不過氣。但我還有很多很多堅持,不見得有那麼多人知道。無論再怎麼忙,我堅持每個月都要開車回南部娘家;我堅持只要加班不是太晚太累,就趕回家煮晚餐;我堅持若是沒有時間上的衝突,同學或朋友的聚會我不缺席;我堅持每個星期要做一些讓自己成長的事(學英文、接收艱澀或與專業相關的有用資訊)。

 

  我給予朋友的印象總是很忙很忙,但是這些堅持我無法也不會放下。如果你問我為什麼,我可以告訴你,是因為「愛」。我愛我的家人,所以我每個月都要回娘家陪陪孤單的媽媽;我喜歡看男人一回到家就喊著「我好餓」和「好香喔」然後迫不急待狼吞虎嚥地吃著我做的菜,這是我對他的愛;我喜歡敘舊的感覺,有些感情是無論經過多久、無論大家是不是功成名就,都不會改變的。

 

艾姬 發表在 痞客邦 留言(16) 人氣()

  我常聽到這樣的論點:在這個資訊氾濫孤狗大神比什麼神都神的時代,哪有什麼網路隱私權?當然,我同意孤狗真的很神,也同意如果不想讓別人知道某些資訊就不要放在網站上,一但放上去了就要自己承擔可能會被搜尋到以及即使設了密碼也可能被破解的風險。然而,有一個現象我到現在還不能苟同,就是不經當事人的同意就將屬於對方的肖像權、著作權等圖片、文字等擅自放在網站上給廣大的網民「公審」。

 

  這樣的感覺很像古代執行某種私刑,對方也不見得犯了什麼滔天大罪,卻得被綑綁鞭打遊街示眾。然後,就你吐一口痰、我砸一顆雞蛋,誰管這個嫌疑犯跟你有什麼相關?或者只是平常怒不敢言、話也說不好的鱉三,正好站在人群中找到發洩情緒的機會,趁亂補上拳腳。因此,一個也許不那麼嚴重的錯誤,或者其實也不是什麼錯誤,就因為你一言我一語的偽主流意見,造成真相無法顯現。我常常擔任那個「國王的新衣」說真話的孩子,在一片鼓掌叫好或叫囂的聲浪中跳出來質疑這樣對不對。

 

  狗仔文化已經侵蝕了整個社會的價值觀,甚至你不必是公眾人物,都有可能被偷拍,一切來自於熱情(或太閒)的網友,或者來自於用熱血來包裝個人虛榮(以爆料來提升個人網站點閱率)的有心人士。實踐大學的平民舒淇,只是一個平凡的學生,僅因為一頭長髮飄逸有點像舒淇,卻成了這狗仔文化的受害者。再來就是最近大陸最紅的犀利哥,號稱是最帥乞丐,卻因此引來廣泛討論和人肉搜索。我看著在鏡頭前大吼的犀利哥,心裡很不捨。這些平凡的人,是招誰惹誰了,要面對這樣的對待,來入侵他們原本平靜的生活?!

 

艾姬 發表在 痞客邦 留言(26) 人氣()

  工作多年,我常常覺得,我們不用喜歡挑戰,但至少要無畏挑戰。老實說,面對職場上一些突如其來的挑戰,我也會有臨陣脫逃的想法。例如:有個重要的會議要臨時被抓去當口譯,卻是個我完全不熟悉的議題時,我也會想找一些肚子痛之類的爛藉口,或者想辦法找另外一個看起來更重要的事情讓自己抽不開身去迎接困難的新挑戰。但是每次的臨陣脫逃總是想想而已,最後我還是選擇勇敢面對。

 

  然而一路走來我發現,有些事情你不去面對,將永遠不知道結果會是什麼。太多的時候我們自己嚇自己,設想了很多負面的情況來畫地自限,當經歷過後才發現很多工作和挑戰其實沒有我們想像得恐怖,而且會讓我們在不知不覺中成長。

 

  比較了解我工作狀況的朋友會好奇我哪來的三頭六臂,我不敢說我能把每項不同性質的職務做到多專業,但至少我在公司的表現是受到肯定的。我也沒有什麼了不起的才華,僅能說我在很多緊要關頭比別人多了一點點的膽識,願意去做我從來沒做過或其實沒那麼有把握的事情。像不像,三分樣,臨陣磨槍,不亮也光。

 

艾姬 發表在 痞客邦 留言(11) 人氣()

  最近有一件備受矚目的消息:104人力銀行的行銷總監邱文仁被Fire職場達人被炒」在這樣的標題之下,掀起了媒體和網路廣泛的討論。

 

  邱文仁不虧是行銷人,在這種外人看來難堪的處境下,她還是可以上各電視節目侃侃而談,從此不必再經營104品牌的她,倒還試圖維護著個人品牌。相較於邱文仁的高調喊冤,104公司在過程中顯得低調許多。

 

  邱文仁為什麼會突然被炒魷魚?當然事出必有因,據說導火線是她做了一款104官方的月曆,但上面除了104之外,還大喇喇放著自己兼營副業的LOGO和網站網址。詳細的情況,有興趣的人可以上孤狗和知識家搜尋一下。儘管邱在媒體上一派委屈,也避重就輕地解釋她被開除的原因是因為公司認為她兼職做別的事。然而若月曆的事屬實,我想她的錯誤不是在於兼職這件事本身,而是利用公司資源行銷自己的副業,顯得公私不分公器私用了!

艾姬 發表在 痞客邦 留言(16) 人氣()

  在職場打滾多年,當然有不少面試經驗。我應徵工作,也招募人才過,甚至也曾在離職的時候被公司授權指定工作的繼任者。我沒有HR的專業知識背景,但作為面試官時,我能夠發揮的只有我敏銳的觀察力。

 

  工作面試就跟相親一樣,誰不偽裝?或者說得好聽點,為了得到工作,每個人都想截長補短來爭取。我找人才時,著重於態度、表達能力、坦誠,然後才是專業學識和經驗。因為專業學識和經驗,都可以用履歷表包裝得很漂亮,但是人格特質才是在言談之中最不容易偽裝的。

 

  最近因為資訊月活動,公司要找短期工讀在展場做產品介紹。因為產品是第一次發表,非常新鮮獨特,操作介面是英文的,所以基本條件是英文好且熟於電腦資訊。幾位應徵者都不錯,其中有兩位看起來比較合適,但這時候我和人資有了小小的歧見。一個男生是台大研究所畢業的,本身就對類似產品很有興趣且使用經驗豐富,可以口若懸河滔滔不絕地講述,他還帶了一堆學校證照和活動記錄,不斷強調自己的輝煌歷史。另一個女生是表達力不錯,態度很誠懇,對於新科技產品不是那麼有研究,但因為是政大英文系畢業的,訓練一下也不是問題。

 

艾姬 發表在 痞客邦 留言(6) 人氣()

  暫時放空一下好嗎?我可不可以什麼事都不要做。像是午後溫暖的陽光下,瞇著眼繾綣在石階上的貓;或是動物園裡,滾來滾去爬來爬去的動物,只負責「被觀看」;還是離群索居,可以沒有電視、沒有電腦、沒有資訊,除了蟲鳴鳥叫,沒有不屬於天然的聲音。

 

  我的靈魂,不知道被關在哪裡。我的腦袋,好像也不在我的身體裡。這幾個月,我有好多好多經歷,卻沒辦法留下隻字片語。有一次,我被夢境帶領著,追尋著我遙遠的想念。我是個男孩,愛上一個叫作英里的女孩。這個餐桌上,我的另外兩個朋友也都喜歡英里,其中一個和英里互相喜歡,卻因為他已有了女友,而無法表白他的心意。

 

  另一個朋友,玩笑說要請英里看電影以表示追求的誠意,沒想到英里竟然答應了可以交往看看,而我們都清楚這個男孩許多輕浮的感情經歷。

艾姬 發表在 痞客邦 留言(11) 人氣()

  住家附近有一間西式早餐店已經開了很久,因為在市場邊,附近沒有其他類似的競爭者,口味不錯,食物種類多,一直有很多老顧客,生意很好!今年起在該早餐店距離不到一百公尺的地方新開了一家西式早餐店,店面雖然比較小,但推出各種平價優惠的套餐,而且料好實在,馬上就吸引了不少消費者。

 

  同業競爭,份外眼紅。老店開始也設計出不少優惠套餐,試圖再搶回客源。我本來也很喜歡吃老店的早餐,所以剛開始我兩家店都會平均消費,但有一次發生不舒服的消費經驗後,我就再也不去老店了!當天我點了「煎餃加奶茶加荷包蛋」特價40元的套餐,只是我不要荷包蛋。如果你是老闆,你會怎麼做?一、沒有荷包蛋,所以扣除5元,只收顧客35元。或者二、套餐已經是特價了,顧客自己不要荷包蛋的,所以依舊收40元。三、因為顧客不要荷包蛋,所以這就不是特價套餐的組合,所以收原價30元煎餃加15元奶茶,總共45元。

 

  我作為消費者的預期心理,想說吃得少不可能花得錢反而比較多,所以預期店家採用一或二的計算法都是可以接受的。但沒想到到了結帳的時候,店家是採用三,反而多收了5元。當下我沒有說什麼,當然5元只是很少的差距,但心裡會覺得不太合理。反觀新店家的老闆,偶而顧客說要多加一點生菜或什麼配料的分量多加一點,也不會斤斤計較而加價。老店並沒有反省自己出了什麼問題,看著新早餐店生意愈來愈好,搶走大部分的客源,卻反而對新店家的老闆惡言相向。

艾姬 發表在 痞客邦 留言(13) 人氣()

  這兩個月在帶大學剛畢業的助理,慢慢把她帶上了軌道。助理並沒有太多工作經驗,但其實可塑性很高,尤其我對她而言,算是真正出社會的第一個主管,無論我們的緣分有多長,我都希望把一些好的觀念和態度帶給她,至少對於她往後很長很長的職場生涯,有一些正面的影響。

 

  管理的學問在於,面對的是不同的人,要怎麼樣把手邊的工作適時適量適才地釋放出去,對於主管指派的工作,需要一定程度的服從,但也要培養他們獨立作業和獨立思考的能力。

 

  身為管理者,我並不喜歡面對說一做一、說二做二這樣的員工。所以我鼓勵我的助理,隨時反映問題、提出意見,遇到困難的時候,我傾向和她一起討論,尋求解決方案,必要的時候才做出我主觀判斷的指示。這樣的管理方式,剛開始是很累的,因為她最初會抓不到需求重點,必須彼此一來一往地討論、修正、調整。但是她會漸漸從我們的討論之中,熟悉公司的政策、工作的方式、培養溝通的默契、習慣於思考與面對問題。

艾姬 發表在 痞客邦 留言(13) 人氣()

如果有涙 請放肆流

好過淹沒在滾滾洪水中

 

如果有愛 請儘情訴

好過想要擁抱卻沒有溫度

艾姬 發表在 痞客邦 留言(7) 人氣()

  名作家張曼娟因為一篇「活成笑話,死成神話」評論麥可的文章,而成為了眾歌迷和網友的眾矢之的。在引起爭論之後不久,張曼娟出面道歉,但氣憤難平的眾歌迷依舊在udn其他不相干的文章下繼續留言指責她。

 

  我想從幾個面向看這件事情。作者內文提到:「他活著的時候,就只是個笑話;等他死去,大家才重新認識,他確實是個神話。我覺得他最大的悲劇,是始終沒能接受真正的自己,接受自己是一個黑人,接受自己的長相。」麥可到底是漂白還是白斑症?歌迷跳出來提出了一連串關於麥可罹患白斑症的證據。

 

  無論張的文章是不是隨著媒體起舞,了不了解關於麥可的事蹟和真相,我都認為這篇文章並沒有嚴重到要面對許多嚴厲並充滿情緒性的抨擊。因為所有的文章都應保有主觀論述的權利,包括我現在寫這篇文章,就算參考了再客觀的資料,我也是使用我個人主觀性的辭彙和敘述方式來陳述。即使她衷於自己的想法把意涵表達出來,也是有人會抓著其中的漏洞或依照著自我偏見的認知來窮追猛打,然後,就像是某種網路霸凌和鬧劇,有網友說她是為了宣傳,有網友說她的文章寫得很爛,有網友說她不配當個老師,甚至把張曼娟現實生活其他資訊公佈出來等等。

 

艾姬 發表在 痞客邦 留言(29) 人氣()

  誰說胖子不能穿比基尼?誰說腿粗不能穿迷你裙呀?自從某一天開始,我覺得我雖然沒有超長美腿,但是至少也沒到路上視覺公害那種傷眼的程度,所以開始穿短褲和短裙。小娘~真相在這裡啦!希望送妳雞腿吃,妳要開心點喔!(害羞)^^"   


艾姬 發表在 痞客邦 留言(27) 人氣()

  • Jul 05 Sun 2009 13:56
  • 飄泊

 我不記得你的名字,我只記得你的飄泊。我們知道彼此,很久了,但那是我們第一次單獨相處,開端只是在路上偶遇,我們互視著對方幾秒鐘,然後你說:「學妹,好久沒見妳」我點點頭:「嗯,因為去年我到日本唸書去了

 

  你提到了社團的某個學姊也是去日本讀書,兩個人在路邊聊了一會兒,你問我有沒有空,就這樣,我們第一次單獨相處,在學校側門的那間紅茶店。在那之前,你連我的名字都不知道。

 

  你在社團是個知名人物,所以我知道你,每次都在社團的角落裡彈著吉他,用著我望塵莫及的彈奏技巧。我知道你是個已經畢業但卻離不開社團的學長,你租屋在學校附近,依舊穿著Polo衫和牛仔褲,經常出現在校園中。每次社團活動你就會出現,在大教室上課的時候,你在最後一排的位置,抱著社辦公用的民謠吉他或是亮紅色澤的電吉他。

 

艾姬 發表在 痞客邦 留言(22) 人氣()

 本來應該到最後一篇才來寫的,但因為最近非常「應景」,所以正好來寫這篇。離職,對我而言,和面試應徵工作一樣重要。我經常說,上場要亮麗,退場要優雅,這投射到職場上也是一樣的道理。有些人面對工作,到了一種食之無味棄之可惜的狀態時,總有種騎驢找馬的心態,但「騎驢找馬」從來就不是我的Style

 

  如果以驢和馬來比喻工作,無論我今天找的是驢是馬,一但我決定要進入這間公司接受這份工作,我就已經把它看作是匹馬。樂在工作,對我來說很重要,只有當自己是享受的,才能心甘情願去面對工作上的一切困境和挑戰。這個「享受」或許是金錢的報酬、人際相處的快樂、老闆的肯定支持、工作上的學習與獲得、專業才能的發揮、自我實現和完成的成就感等等。至少要有某些我能夠享受的因素,我才能樂在工作。

 

  但是有些時候,被我們認真看待的這匹馬,還是有可能因為主觀客觀種種因素或者環境、人事變動等,突然抓狂讓我們摔跌在地,或者中箭落馬受傷,然後在不知不覺中,這匹馬漸漸變成了驢。我即使知道它變成驢了,但我還是不會騎著它找馬,至少我會負責任告訴它,我已經不能忍受了,經過商談和議,確認緣份已盡所以我得去找下匹馬了。

 

艾姬 發表在 痞客邦 留言(19) 人氣()

  (三)

  我還討厭一種女人,就是繞著男人打轉的女人。你有沒有遇過一種女人,無論和你聊什麼,話題總會圍繞著某個男人,這男人也許是她的男友或老公,但也許不是。她也許承認她愛那個男人,因為她的不斷陳述而那個男人就算從頭到尾缺席卻也好像出席了這場聚會。她也許否認她愛那個男人,但她可以敘述他的生活、他們之間的相處和對話,一次不漏地就像剛演過的連續劇重播。

 

  你哈哈一笑說,男人之間也會這樣啊!不過大部分的時候是討論哪個妹比較正,很少一直滔滔不絕說著自己身邊的女人。我點點頭,我也是張開雙臂擁抱所有的男人,而不是為了某個男人而活著。男人,是讓我的生命更完整,但我不是男人身上的肋骨般,我不是用來填補他生命空缺的。

 

  你睨了我一眼,說我是騙人的小公主,骨子裡根本是個大女人。我反駁,我不填補男人生命空缺,但男人也不用來填補我生命空缺。至於性愛,是你情我願,誰也不吃虧。

艾姬 發表在 痞客邦 留言(4) 人氣()